Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОСС

Система БОСС― современная полнофункциональная система управления персоналом и расчета заработной платы 1000+ сотрудников.

В программе реализованы информационные сервисы самообслуживания, аналитики, табелирования, рекрутинга, мотивации, оценки, обучения и планирования карьеры, выработки HR-стратегии.

Система БОСС обеспечивает построение эффективной кадровой политики, основанной на применении передовых информационных технологий. Оптимальный выбор для крупных, территориально-распределенных организаций и холдингов.

РЕШЕНИЯ

Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.

18.04 "БОСС" принял участие в конференции HR IT DAY 2024

17 апреля в Москве состоялась конференция конференции TAdviser HR IT DAY, посвященная актуальным аспектам...

17.04 SL Soft (ГК Softline) интегрировал систему управления персоналом «БОСС» с сервисом КЭДО для Группы Ренессанс страхование

Департамент "БОСС" компании SL Soft интегрировал систему управления  персоналом ...

16.04 "БОСС" принял участие в конференции "Гагаринские чтения" в МАИ

9–12 апреля 2024 года в МАИ состоялась 50 Международная молодежная научная конференция «Гагаринские ...

02.04 SL Soft (ГК Softline) автоматизировала учет медицинских осмотров для крупной фармкомпании

Компания  SL Soft (ГК Softline) автоматизировала учет медицинских осмотров для одн...


СТАТЬИ

Комментарий порталу Tadviser в рамках конференции HR IT DAY 2024


"Ландшафт рынка HRM-услуг сильно изменился — многократно выросла потребность в качественных...

13/05/24

Как реализовать в банке управление по целям и отслеживать выполнение KPI


Управление по целям (MBO) — подход в управлении финансовой организацией, когда рук...

08/05/24

ВИДЕО

МЕРОПРИЯТИЯ И АКЦИИ

Программа импортозамещения HRM-систем


HR платформа БОСС-HCM позволяет крупнейшим предприятиям и холдингам РФ заменить западные решения в области управления персоналом на российское решение без потери функциональности и производительности.



Читать далее